賞与の減額は違法なのか？法的な限度はどれくらい？コロナの影響でも、ボーナスカットに納得できない！

大手企業の夏のいボーナスが減額とのこと。

ちなみに減少率はリーマンショック以来の大きさだとのことです。

大手企業でこれという訳は、中小企業では減額どころか出ない企業も多いという。

新型コロナウィルスの影響とはいえ、厳しい状況を打破する方法はあるのでしょうか？

賞与の減額は違法なのか？法的な限度はどれくらい？

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コロナの影響でも、ボーナスカットに納得できない！
賞与の減額は違法なのか？法的な限度はどれくらい？コロナの影響でも、ボーナスカットに納得できない！まとめ

賞与の減額は違法なのか？法的な限度はどれくらい？

大手企業の夏のボーナス平均で92万5000円余前年比6％減少

経団連は大手企業を対象にした、ことしの夏のボーナスの調査の1次集計を発表し、従業員1人当たりの平均で92万5000円余りと、前の年より6％減少しました。夏のボーナスをめぐっては新型コロナウイルスによる業績の悪化で支給額を例年より大幅に減らす企業もあり、中小企業の状況は特に厳しいと指摘されています。

引用元：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200617/k10012473681000.html

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大手企業のボーナスを言われても…

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大手の夏のボーナス？

人のボーナスなんて関係ないわ
まだ、10万円の給付金も届かないわ！！！
💢💢💢💢💢

— 向日葵❄️雪組🌐 (@macfreesoftjp) June 17, 2020

もう今夏は、これじゃない？

「家で過ごす」

・イベントは軒並み中止
・大手の夏ボーナス6.0%減
・コロナと熱中症の合わせ技

大イベントもなく
支出を増やしてまで
感染率を上げても仕方がない。

僕は
合格ラインとして

webで稼げる人を
５人増やす予定。

今年の鬱憤は
来年の夏に、晴らせ！😂

— しゃんともWEB社長＠小学校教師を卒業した人 (@syanto_mo) June 17, 2020

軽率に大手様の夏ボーナスとか発表しないで欲しい

— きゃしゃ (@be_yan34) June 17, 2020

大手の夏ボーナスは6%減っても92万😇
我が家は満額でもそんなにいくわけなく。

— Xiáng🇯🇵シャン (@fanhansa748_hnd) June 17, 2020

大手の夏ボーナスが92万5947円！
これでも6%減！
・夏のボーナス平均54万円！
・中小企業が平気18万円！

これでもまだ貰えてる人はありがたい方！
ボーナスが無い会社は3割！

自分で稼ぐ力も大事です！ pic.twitter.com/LLDUAhoFaD

— リプどん (@ripudon80) June 17, 2020

全サラリーマンのわずか数％しかいない、大手企業を出されても、
中小企業勤めの方からすれば、現実からかなりかけ離れているようです。